本报讯 （记者 刘萌萌） 8月24日，记者从市总工会了解到，为切实保障女职工劳动权益，市人社局、市卫健委、市医保局、市总工会联合下发了《新乡市女职工产假等权益专项执法行动方案》，决定自8月18日至10月15日在全市范围内联合开展女职工产假等权益专项执法行动。

据了解，专项执法行动期间，我市主要对各类用人单位开展执法检查，执法对象主要是女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业,近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。

专项行动检查的内容包括，用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》《河南省人口与计划生育条例》《河南省女职工劳动保护特别规定》情况，女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工卫生费发放情况，女职工从事禁忌劳动情况；女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章落实情况；女职工权益保护专项集体合同签订情况；女职工产假待遇情况；女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况；女职工组织建设、心理健康维护的情况；用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况；其他有关女职工权益保护法律法规和规章执行情况等。