十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》强调：“加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。”这是党中央基于历史和现实，着眼全局和长远作出的重大部署，对于我们开启新征程、夺取新胜利具有重要意义。基于此，“四史”教育同样也会对国有企业员工思想工作起到强有力的促进作用。具体而言，笔者认为，“四史”教育对当代国有企业员工思想工作的促进作用主要体现在以下几个方面：

其一，深入学习党史，坚定理想信念。

每个国有企业都拥有不同数量的党员干部，学习党史、研究党史正在成为一门坚定理想信念、树立必胜信心的必修课。国有企业党员干部肩负着建设中国、振兴国企的伟大而又神圣的历史使命。必须把学习党史放在工作、学习和生活的第一位，时刻保持各方面的先进性，在推进全面振兴国有企业的道路上不断贡献自己的力量。学习党的发展奋斗史，有助于我们坚定共产主义理想信念，自觉主动地抵制来自社会各方面的诱惑，全心全意把时间和精力投入到党建、行政、工会等各项具体工作上。

其二，了解近代中国历史，珍惜工作岗位。

当前国有企业尤其是劳动密集型、技术粗糙型企业，员工的工资收入普遍较低，又受到电商、微商、个体户赚钱快现象的冲击，容易产生对企业失望的心态，工作积极性、执行力因受到心理因素影响，会日趋降低。通过“四史”教育，可以帮助这些员工认识到自己到底是谁，自己的价值究竟在哪里？“四史”教育有利于让员工知道过去的历史，了解革命先辈的感人事迹，理解建设祖国的伟大意义，进而就会珍惜当代中国社会的稳定与和平，就会珍惜自己建设祖国、奉献企业的工作岗位。众所周知，国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。身为其中一员，理应认识到使命光荣，感到自豪和骄傲。绝不能以收入高低来衡量人生价值。战争年代牺牲的无数先烈，他们不索取功名，不奢求物质享受，而是为了民族复兴、国家解放和人民幸福，抛头颅、洒热血，献出了宝贵生命。今天作为国有企业员工，应该向革命前辈学习，要经受得住金钱和权力的诱惑，为了国富民强，为了中华民族伟大复兴而不懈奋斗。

其三，学习了解“四史”，提升文化涵养，丰富精神世界。

悠久灿烂的中华文明是世界文明中的独特存在。通过“四史”教育才能让国有企业广大员工更加了解我国文化自信的深刻内涵。我们国家不仅拥有博大精深的优秀传统文化，而且自近代以来又形成了鲜明独特、奋发向上的革命文化。从井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神，到雷锋精神、大庆精神、两弹一星精神，再到航天精神、北京奥运精神、抗疫精神，这些富有时代特征、民族特色的宝贵财富，必将激励着广大国企员工增加文化自信，提高精神文明修养。

在学习革命文化、崇尚革命精神的过程中，结合自己的本职工作，提升文化素质，追求更高层次的精神境界，与企业同呼吸共患难，一同开创美好未来。

总而言之，“四史”教育对促进当代国有企业员工的思想工作极其重要，也十分必要。“四史”教育要形成一个常态化工作机制，持之以恒，久久为功。“四史”教育需要国有企业党政工团统筹推进，共同发力，将广大员工的思想教育工作引入更深层次，推向更高台阶，为国有企业的高质量发展奠定坚实的思想基础。

（新乡白鹭投资集团 于景宝）