五陵村：党员联户暖民心

　　“察民情，知民意，解民忧，暖民心。”5月18日，凤泉区潞王坟乡五陵村党委书记陈红玉表示，五陵村党委以强化党建、推动发展、服务社会、凝聚群众作为深化“五星”支部创建、乡村振兴的根本任务和目标，通过党员联户“四色工作法”，引导党员全力帮助群众解决实际困难，推动五陵村高质量跨越式发展。

　　五陵村全村6129人，其中共产党员199名。在村党委书记陈红玉带领下，五陵村先后荣获“全国民主法治示范村”“全国乡村治理示范村”“河南省先进基层党组织”“河南省乡村旅游示范村”“河南省康养旅游示范村”荣誉称号，2022年成功创建“五星”党支部。

　　近年来，五陵村党委以党员联户为载体，认真履行政策法规宣传、社情民意收集、安全稳定维护等方面职责，取得了明显的成效。为进一步发挥联户党员村情民意“瞭望哨”、社会治理“稳定器”作用，村党委推行了党员联户“四色工作法”。

　　村党委逐户摸透群众家庭思想、收入、生活、社会关系等状况，将家庭划分为绿色和谐稳定、蓝色经济困难、黄色矛盾纠纷、橙色孤老留守四种类型。

　　联户党员针对家庭不同特点，合理安排走访次数。绿色家庭，每月至少走访1次；蓝色家庭，每半月至少走访1次；黄色家庭，每周至少走访1次；橙色家庭，每三天至少走访1次。

　　依托时间银行这一服务平台，针对蓝色、黄色、橙色家庭，区域主任、村“两委”干部定期走访，对于群众提出的日常家庭服务内容，由时间银行组织储户开展义诊、义剪、家电维修等基础服务。

　　时间银行工作人员、共产党员王凤祥告诉记者，时间银行和党员联户的“四色管理”深度融合，有效发挥党组织和党员骨干在基层社会治理中的“主心骨”和“顶梁柱”作用。

　　联户党员对走访中发现的问题全程登记，及时填写《党员联户走访记录本》；建立《党员联户“四色工作法”问题台账》，台账中设置问题名称、解决措施、办结时间、群众评价等项目，对联户中的共性问题集中解决，个性问题专项解决，确保问题无遗漏。

　　联户党员根据家庭变化情况，提出家庭晋级申请，网格员（包片干部）进行为期1个月以上的观察，情况稳定的经支部会商后调整。

　　五陵村党委通过党员联户“四色工作法”，进一步提升群众的幸福感、满意度。