被誉为“生命线”的思想政治工作是我党在长期实践中创造和积累的一套行之有效的工作方法，它在当前新形势下企业改革中发挥着化解矛盾、凝聚力量、平衡心态、鼓舞士气的作用。我认为企业搞好思想政治工作应把握以下四点。

一、理论学习是基础

在市场经济的飞速发展过程中，受各种负面、消极因素的影响，对我们每一个人都有一定的思想冲击，认为理想不如实惠，在信念和现实面前，失去了正确判断的能力。因此，加强政工人员的理论学习，提高政工人员的政治觉悟是摆在面前的首要任务，也是搞好思政工作的基础。具体操作上，一要从追求科学和理论的高度，坚定对马克思主义的信仰；二要充分认识当前意识形态领域的复杂性和尖锐性；三要充分认识马克思主义理论体系的博大精深，进一步提高理论学习积极性。

二、人才培养是根本

一切活动归根到底是人的活动。在新乡白鹭化纤集团公司有一个不成文的规矩，各部门一把手要对思想政治工作负责，既要抓行政又要抓思政。这样，一方面保证了思想政治工作人员的高素质，另一方面也使行政干部掌握了解企业思想政治工作的作用。这样，使得行政干部不得不学习如何做好企业思政工作，不断提高政工工作能力，让其不仅通晓本部门的业务，还要善于运用马克思主义基本观点指导实践，为企业培养行政与政工双素质人才。

三、感情投入是关键

感情投入是做好企业思想政治工作的方式方法之一。只有带着感情为广大职工群众服务，思政工作才能有说服力和感召力，广大职工群众才会信赖你。具体操作：1.发挥思政工作感化作用，要急职工之所急，想职工之所想，赢得民心；2.发挥思政工作的沟通作用，完善党员联系群众制度，经常与职工谈心，倾听群众的心里话；3.发挥思政工作的激励作用。既对职工进行理想、信念教育，又对职工进行业务能力培养，为他们提供成长和发展的条件，让其感到自身存在的价值。

四、创新内容是重点

辩证唯物主义认为，任何事物都是不断发展变化的。在制度上创新，一应建立新型关系的上下级思政工作机制，克服过去企业对基层思政工作“一刀切”现象；二是建立思政工作岗位责任制，使“党政双向负责”真正落到实处；三是开展思政工作，采用“走下去”的路子，让领导到群众中去，让干部到职工中去，以面对面的方式，与职工促膝谈心，了解民情民意，听职工言、解职工怨、顺职工气、鼓职工劲，一定会取得意想不到的好效果。

（新乡白鹭投资集团有限公司 魏新军）