2024年劳务派遣单位可享受失业保险稳岗返还

　　本报讯 （记者 李蕊）11月21日，记者从市社会保险中心（以下简称市社保中心）获悉，2024年劳务派遣单位可享受失业保险稳岗返还。

　　据了解，按照要求，劳务派遣单位需满足豫人社办〔2024〕47号文件规定的享受失业保险稳岗返还的基本条件。劳务派遣单位应以劳资双方直接建立劳动关系的所有人员（包括自有员工和被派遣劳动者）计算裁员率，整体申请稳岗返还。

　　在我省行政辖区内取得劳务派遣行政许可的劳务派遣单位，及在本行政辖区外取得劳务派遣资质并在本行政辖区依法备案的劳务派遣单位分公司，且《劳务派遣单位经营许可证》在上年度有效的，可按要求主动申请稳岗返还资金。此次政策实施期限截至2024年12月31日。

　　具体申报时，劳务派遣单位可在2024年12月31日前登录河南省社会保障网上服务平台：https://siwsfw.hrss.henan.gov.cn办理劳务派遣稳岗返还申请业务；参保单位登录单位网厅后进入“单位业务”“稳岗返还申请”进行申报，并按要求上传相关材料，具体包括：《劳务派遣单位经营许可证》《劳务派遣单位申领失业保险稳岗返还承诺书》等。特别提醒：申报表中“申请金额”指自有员工（含依法开展承揽、外包业务招用的员工）和派遣到实际用工单位的劳动者（派遣到机关事业单位的劳动者除外）上年度缴纳的失业保险费总额。

　　劳务派遣单位关注“新乡市人力资源和社会保障局”官网“公示公告”栏，查询公示结果。公示结束后进行企业信用核查，公示期间接受社会监督，公示期满后，按照流程进行资金拨付。