辉县市零工微市场工作人员集中充电

　　本报讯 （记者刘志松）5月13日，辉县市人力资源和社会保障局举办基层就业服务平台零工微市场工作动员培训会，对工作人员集中充电，旨在充分发挥辉县市零工微市场（零工驿站）促就业作用，打通就业服务“最后一公里”。来自辉县市19个乡镇、1个社区及1个街道的零工微市场工作人员、公共就业零工市场负责人参加了会议。

　　职业介绍中心负责人对零工微市场一线工作人员提出具体工作要求。作为零工市场工作人员要做到业务“讲得清”“算得明”，要明确零工微市场（零工驿站）的职责，包涵职业介绍服务、人社业务宣传与人社业务受理三大方面。在职业介绍服务中，需通过多种渠道收集、整理并发布灵活就业岗位供求信息，为零工人员和用工主体搭建服务平台，提供职业指导，收集培训需求并推介相关培训项目；人社业务宣传方面，要为零工人员提供权益维护指引，宣传劳动法律法规等人社业务政策；人社业务受理则需对相关政策咨询和办理及时现场答复或在3至7个工作日内反馈。

　　零工微市场不仅是应对就业压力的“破局之策”，能将零散劳动力组织起来、提升技能、匹配岗位，为稳就业装上“缓冲器”，更是贴近群众需求的“民生工程”。以整治不正之风和优化营商环境为契机，着力解决零工人员找活难、保障难、发展难的“三难”问题。

　　会议对零工微市场（零工驿站）日常工作内容进行明确规范。一方面，针对零工“工作地点就近、工作时间灵活”的特点，重点对接周边商超、物业、餐饮企业，开发“钟点工”“季节工”等岗位，收集用工需求和零工信息，建立动态台账与“零工需求库”“岗位供给库”，并定期更新发布数据。另一方面，摸清零工技能缺口，对接培训机构，跟踪培训进度，确保“培训一批、就业一批”，精准匹配岗位。

　　动员会邀请高级人力资源管理师就人力资源输入输出、招工入门等课题进行了专业培训。培训为参会人员带来新的思路与方法，助力他们在零工微市场工作中更好地开展人力资源相关工作。

　　辉县市人力资源和社会保障局党组书记高瑞伟表示，零工微市场作为就业服务的“神经末梢”与群众“家门口的就业加油站”，其工作是检验服务宗旨意识的重要“标尺”。要让基层工作人员成为“政策明白人”和“服务多面手”，既能做好台账管理，又能主动寻找岗位、解决难题，真正打通服务群众的“最后一公里”，为辉县市就业服务工作共筑“新桥梁”。