本报讯 （记者 李蕊） 10月10日，记者了解到，今年以来，新乡县紧紧围绕提升基层干部“巩固脱贫成果能力、乡村产业发展能力、基层社会治理能力”三种能力，积极整合培训资源，大力创新培训方式，着力实施基层干部能力素质提升工程，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供人才保障。

该县采取“集中培训+闭卷考试”的培训方式，不断提升基层干部能力素质。针对全县、乡、村三级干部换届调整以后存在的问题，新乡县积极整合县委组织部、县委党校、农业农村局、乡村振兴局等部门的培训资源，对县、乡、村三级干部开展精准培训。

一是加强县级干部政治理论培训。利用县委常委（扩大）会议、县委中心组集中学习会议、县党政联席会议、县四大班子联席会议等集中学习，不断提高县级领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把巩固拓展脱贫攻坚成果放在全县发展全局中统筹谋划、整体部署、一并推进。

二是加强乡科级干部帮扶政策培训。举办3期全县乡科级干部巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接培训班，聘请有关行业部门负责人，重点围绕教育帮扶、健康帮扶、住房安全、饮水安全、兜底保障、小额信贷、就业帮扶等政策落实进行培训。

三是加强村级干部业务知识培训。集中全县各村支部书记、驻村工作队第一书记200余人，围绕防返贫动态监测和帮扶、特色产业发展、扶贫资产管理、乡村建设、环境整治、乡村治理等开展培训。通过集中培训，解决了基层干部想干不会干、干不好的问题，提高了基层干部巩固拓展脱贫攻坚成果工作的能力和水平。